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La metodologia descritta è seguita nel caso in cui il consumatore desideri avere i prestiti mobili massimi ottenibili; nel caso in cui, invece, si faccia richiesta di un importo predefinito (ad esempio 20 milioni), la procedura dovrà calcolare, a partire dell'importo del finanziamento, la rata di rimborso.

La durata per i prestiti mobili è stabilita in base a criteri propri del singolo istituto finanziario, che, in funzione della tipologia di dipendente (pubblico, statale o privato) e degli anni di anzianità, determina la durata massima in mesi. Per i dipendenti statali, la legge consente solo durate pari a 60 e 120 mesi.

I prestiti mobili, conosciuti anche come “cessione del quinto dello stipendio”, sono finanziamenti a tasso fisso, con ammortamento a rate costanti da pagarsi con cadenza mensile.

La principale caratteristica di questo tipo di prestito è che la rata mensile di rimborso viene trattenuta direttamente dal datore di lavoro, e da questi versata mensilmente all’istituto finanziatore.

Su Prestitol Online trovi le offerte di prestiti mobili di due primari istituti specializzati: Bank prestiti e Futuro - Gruppo Banca.

Oltre ad i prestiti mobili , per i lavoratori dipendenti di aziende private sono disponibili anche due altre forme di finanziamento: la Cessione Extra e la Cessione Volontaria.

Per i dipendenti pubblici invece è disponibile anche il Prestito Delega, cumulabile alla Cessione del quinto.

REQUISITI DI AMMISSIBILITA' per i prestiti mobili bisogna essere lavoratori dipendenti (privati, pubblici, statali)
Anzianità lavorativa minima: o Privati: 12 mesi o Pubblici: 6 mesi o Statali: 48 mesi
Requisiti dell’azienda/ente presso cui si è impiegati o Statali: nessuna limitazione o Pubbliche: nessuna limitazione o Private: in genere le aziende devono possedere requisiti dimensionali minimi (capitale sociale, numero di addetti, ecc.) Se sei dipendente privato e vuoi verificare questi requisiti di ammissibilità nel tuo caso specifico.

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