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* Cessione v
* Cessione 5° stipendio
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I dipendenti PARASTATALI, degli ENTI LOCALI e delle AZIENDE con CAPITALE PUBBLICO che possono contrarre la Cessione v stipendio dipendono da: Aziende Ospedaliere, Comuni, Regioni, Provincie, Aziende Municipalizzate, Aziende Gas, Acqua, Nettezza Urbana, Aziende Trasporti Pubblici, Poste Italiane Spa, Ferrovie Spa, Telecom Italia, Enel, Case di Cura, Consorzi, Istituti di Credito di Diritto Pubblico, Opere Pie, Ferrovie a Concessione Governativa.

I dipendenti PRIVATI che possono contrarre la cessione v stipendio dipendono da Aziende Spa e Srl che abbiano almeno 250 milioni di Capitale Sociale e almeno 30 dipendenti.

Le principali caratteristiche del finanziamento ottenuto cedendo una quota del proprio stipendio sono le seguenti:

Il dipendente deve essere assunto stabilmente, di ruolo o con contratto a tempo indeterminato. Sono esclusi dalla cessione v stipendio i dipendenti con nomine temporanee. La rata mensile non può superare la 5^ parte della retribuzione. Il prestito può essere scomputato per un periodo che va da 2 a 10 anni.

Riteniamo opportuno far rilevare i vantaggi di un finanziamento ottenuto mediante trattenuta diretta sullo stipendio (cessione v stipendio):

1. La domanda del finanziamento è a firma singola, non è richiesta la garanzia di un eventuale coniuge;
2. Non occorre motivare la richiesta del finanziamento, non si devono presentare fatture di spesa o altri documenti;
3. L'unica garanzia richiesta è la stabilità del posto di lavoro, non si firmano cambiali;
4. Il finanziamento tramite la cessione v stipendio può essere concesso anche a dipendenti che abbiano subito protesti;
5. Il prestito consente oggi di acquistare ciò che fra qualche mese costerebbe di più;
6. La restituzione del finanziamento ottenuto con la cessione v stipendio viene effettuata in comode rate mensili, direttamente dal datore di lavoro e senza alcun disturbo per il dipendente (no bollettini, no cambiali etc.);
7. La rata che si decide di pagare mensilmente resta fissa per tutta la durata del prestito, non può essere aumentata per svalutazione, inflazione o altro;
8. La rata mensile è comprensiva di ogni onere e, se il prestito viene richiesto tramite il nostro Istituto, procuratore speciale e diretto di Banche, non vengono richieste al dipendente spese per intermediazione;
9. La legge prevede che il prestito, a semplice richiesta del dipendente, possa essere estinto in via anticipata, in questo caso vengono recuperati gli interessi non ancora maturati;
10. La legge prevede che il prestito ricevuto con la cessione v stipendiopossa essere rinnovato anche prima della naturale scadenza per ottenere un nuovo finanziamento

Finanziamenti a dipendenti tramite cessione del quinto. Per maggiori informazioni sulla cessione del quinto stipendio online clicca qui.