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La durata della cessione del quinto stipendio:
La durata di questi prestiti può andare da un minimo di due anni ad un massimo di dieci. Le operazioni intermedie, vale a dire 4 - 5 - 6 - 7 anni sono le più richieste. Il richiedente può cedere mensilmente una quota pari a 1/5 dello stipendio o, se lo ritiene opportuno, una cifra inferiore ma mai superiore a 1/5 della retribuzione che percepisce mensilmente (da cui il nome cessione del quinto stipendio). Considerando quanto già detto si desume che la cessione del quinto dello stipendio permette di ottenere un finanziamento netto che va da un minimo di Lire 3.000.000 ad un massimo di 10 - 12- 14 - 16 milioni per uno stipendio medio intorno a Lire 1.200.000 - 1.500.000. I netti ricavi aumentano se ci troviamo di fronte a stipendi più alti.

Il costo della cessione del quinto stipendio:
Il costo del prestito, ottenuto tramite cessione del quinto stipendio, è cumulato nell’importo erogato e la rata mensile è comprensiva di ogni onere; pertanto non sono dovute spese aggiuntive. E’ inoltre compresa la garanzia vita - impiego: in caso di premorienza la Compagnia di Assicurazione salda l’ente erogante ed il debito viene estinto. In caso di cessazione del rapporto di lavoro la Compagnia di Assicurazione salda l’ente erogante, salvo rivalsa sul cedente che resta comunque il debitore principale.

Chi può ottenere la cessione del quinto stipendio:
Condizione essenziale per poter ottenere la cessione del quinto stipendio è la stabilità del posto di lavoro e aver maturato almeno 1 anno di servizio, purché di ruolo. Certamente con un solo anno di lavoro non si potrà ottenere una cessione di 5 anni ma soltanto di 2 o 3 anni. Ovviamente sono escluse, dalla cessione del quinto stipendio, le nomine trimestrali anche se rinnovabili tacitamente e comunque tutti i contratti a scadenza. Il richiedente deve essere assunto in una posizione di ruolo.
Per i dipendenti di aziende private occorre specificare che si può concedere un finanziamento il cui importo lordo non superi l’indennità di licenziamento già maturata, moltiplicandola per tre.
Facciamo un esempio: se un dipendente di una azienda privata ha maturato Lire 5.000.000 di indennità di licenziamento o trattamento di fine rapporto, potrà ottenere un finanziamento lordo con la cessione del quinto stipendio pari al massimo a Lire 15.000.000. Precisiamo che l’importo lordo è quello che il dipendente paga alla fine del piano di ammortamento cioè dopo la sessantesima rata se il mutuo è quinquennale.

Finanziamenti a dipendenti tramite cessione del quinto. Per maggiori informazioni sulla cessione del quinto stipendio online clicca qui.